Các dạng phỏng vấn ít biết đến và bí quyết thành công khi gặp phải

126 Lượt xem

Phỏng vấn trực tiếp là cách phổ biến được nhiều nhà tuyển dụng sử dụng nhất. Tuy nhiên đôi khi họ cũng sử dụng những hình thức phỏng vấn mới mẻ khác vào quá trình tuyển dụng. Nội dung bài viết dưới đây hãy cùng Timviec365 tìm hiểu một vài dạng phỏng vấn việc làm ít thịnh hành và phương pháp để ứng cử viên trở nên nổi bật trong các buổi trò chuyện này nhé!

Phỏng vấn qua video

Các cuộc chất vấn video clip (video interview) đã dần dần thịnh hành hơn khi ngày càng sở hữu đa số người thao tác làm việc từ xa hơn. & vì hầu hết mỗi người đều có thể tiến hành các cuộc gọi đoạn phim trên Smartphone hoặc máy tính của mình. Thuận tiện cài đặt, xúc tiến cuộc gọi, vẫn có cảm giác rằng mình đang nói chuyện trực diện một cách thân mật dù rằng đôi bên không cần ở chung 1 vị trí, đây được xem là điểm cộng của hình thức chất vấn này.

Mẹo để thành công với hình thức phỏng vấn này: Robb Hecht – Giáo sư trợ giảng về sale tại New York City's Baruch College – người đã đào tạo và huấn luyện cho đa dạng học sinh sinh viên, chuyên gia marketing, dân Marketing khởi nghiệp & doanh nghiệp về hiệu quả có mặt trên thị trường đề ra lời khuyên rằng cao nhất chúng ta nên chuẩn bị cho những buổi chất vấn Clip y như chất vấn trực tiếp. Luôn chủ động bố trí 1 căn nhà yên tĩnh, tác phong chuyên nghiệp là chìa khoá vô cùng quan trọng giúp đỡ bạn “lên hình” có phong thái uy tín & vẻ ngoài chiếm lĩnh được cảm tình nhất với nhà tuyển dụng dù là làm thêm hà nội hay tìm cho bản thân một công việc chính thức.

Các dạng phỏng vấn ít biết đến và bí quyết thành công

Phỏng vấn qua điện thoại thông minh

Những cuộc phỏng vấn qua Smartphone (phone interview) thường được nhà phỏng vấn thực hiện như bước đánh giá tiên phong nhằm lọc list ứng cử viên thực lực hoặc để gắn kết với những chuyên viên làm việc từ xa hay ở văn phòng đặt tại những địa phương khác.

Mẹo để thành công với hình thức phỏng vấn này: Steve Saah – GĐ quản lý điều hành toàn thế giới của Robert Half Finance và Accounting – chia sẻ: “Phỏng vấn qua điện thoại thông minh là một phần quan trọng trong thời gian sàng lọc hoàn toàn có thể giúp ứng viên minh chứng rằng mình phục vụ yêu cầu để tham gia 1 cuộc vấn đáp trực tiếp. Thể hiện kỹ năng và kiến thức tiếp xúc cá thể của bạn bằng cách lắng tai cẩn thận các câu hỏi và trả lời. Những điều bạn biểu lộ và cách bạn kể rất có thể tạo ra sự khác biệt. Một điều hiển nhiên là trước khi phỏng vấn bạn nên tìm hiểu về nhà hàng & người chất vấn. Quan trọng nhất, bạn hãy dữ thế chủ động và nhiệt huyết hơn một chút so với gặp trực tiếp, chính bới người chất vấn không còn nhìn thấy bạn bằng mắt cũng tương tự quan sát tiếng nói khung người. Hãy làm cho họ “nhìn thấy bạn cười” qua điện thoại!”

Phỏng vấn nhóm

Trong các cuộc vấn đáp nhóm (group interview), nhà tuyển dụng sẽ trò chuyện trực tiếp với khá nhiều ứng viên cùng 1 khi. đây là một cách giúp cho quy trình tuyển dụng đạt hiệu suất cao hơn, cùng theo đó cũng nhằm mục đích để quan sát xem người tìm việc phản ứng thế nào trong số tình huống găng tay ở giữa tập thể.

làm thế nào để thành công: Steve Saah bảo rằng trước khi lấn sân vào tham gia buổi chất vấn dạng này, bạn hãy vững chắc mình đã mang sẵn ho so viec lam bài tự giới thiệu về bản thân thuyết phục nhất. Cách bạn giới thiệu bản thân & tạo ra ấn tượng sẽ gây được thiện cảm với nhà tuyển dụng. Ít nhất một lần trong buổi phỏng vấn, bạn phải là người đầu tiên đưa ra câu trả lời. Nhưng cũng đừng tạo cảm giác lấn át, áp đảo toàn bộ ứng viên khác bằng cách bình luận đầu tiên trong mọi câu hỏi.

Phỏng vấn hội đồng

Là một cách thiết lập khác của chất vấn nhóm, phỏng vấn hội đồng (panel interview hoặc board interview) sẽ sở hữu nhiều người dân tham gia phỏng vấn ứng viên để ra quyết định tuyển dụng. Có hình thức này, các bạn sẽ đối diện với khá nhiều phỏng vấn viên tới từ những bộ phận khác nhau để đánh giá những góc độ khác biệt về khả năng và phẩm chất của bạn.

Mẹo để thành công: dù có cảm giác hồi hộp ra làm sao, thì bạn hãy chuẩn bị cho chính bản thân có cơ hôị bộc lộ tốt nhất bằng cách hỏi xem buổi vấn đáp sẽ tiến hành như thế nào, ai sẽ hỏi trước… Biết được vấn đề này bạn tìm hiểu những thông tin (phong cách nhà tuyển dụng, chuyên môn, mối quan tâm…) nhằm mục đích có kế hoạch đề ra những phản hồi ưa thích & hiệu quả tốt nhất.

Với hình này, bạn cần duy trì giao tiếp bằng ánh mắt với mọi người trong lúc họ đang nói là cực kỳ cần thiết. Saah khuyến cáo. “Đây đó chính là thời cơ để bạn gặp gỡ không ít người dân khác nhau cộng một khi, từ GĐ điều hành và quản lý cấp cao cho tới nhân sự lẫn đồng nghiệp tương lai. Ghi đừng quên đây là cuộc đối thoại hai chiều, nên chuẩn bị sẵn trong đầu những câu hỏi dành riêng cho GĐ nhân sự & cả ban vấn đáp.

Chúc các bạn phỏng vấn thành công!

Xem thêm>>>  Câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp và cách trả lời thông minh​